Diversos trabalhadores estão inseridos em trabalhos que podem atingir a sua saúde de forma direta ou indireta, como é o caso das atividades insalubres, essa exposição das atividades insalubres gera um adicional de 10 a 40% para o empregado, mas como podemos saber se uma atividade é insalubre ou não?
Atividade insalubre é toda aquela que expõe o trabalhador a agentes nocivos acima dos limites de tolerância legais, que podem prejudicar sua saúde, os agentes mais comuns são o ruído, calor, frio, umidade e biológicos, essas condições via de regra são constatadas por um engenheiro especializado.
A exposição a atividades insalubres gera adicional ao trabalhador que desempenhe seu trabalho em condições desse tipo, mas se a empresa fornece equipamento de proteção aptos a neutralizar os efeitos deste agente insalubre, o trabalhador deixa então, de ter direito ao adicional.
A situação narrada em que um empregado trabalhe exposto a agentes nocivos acima dos limites de tolerância legais da ao empregado direito de receber adicional de insalubridade, se o seu empregador não te da este adicional é possível pedir isso por um processo trabalhista.
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